Rambler's
Top100
 
 
Новости сайта
new [04.07.2008] 

Клуб Экспертов LOYALTY.INFO: Обновлены «статусы» участников Сообщества LOYALTY.INFO. Почетное звание «Знатока» получили: Elnowmouwolfwolf.

[03.07.2008] 
Три ошибки программ лояльности: Раздел Теория пополнился статьей Эксперта Клуба LOYALTY.INFO Леонида Лаврентьева. Автор анализирует и дает краткую классификацию основных типов ошибок, которые допускаются при разработке и внедрении программ лояльности. Выделены три категории: стратегические, методологические и технологические. Остановимся на каждой из них подробнее… 
[24.06.2008] 
Call - центр: ждите ответа - Вот уже несколько десятков лет маркетологи со всего земного шара ищут идеальное оружие для борьбы с конкуренцией. Чем жестче и острее становится проблема, тем изощреннее поиски. Однако, по мнению британской исследовательской компании Genesys, решение лежит на поверхности и, как обычно, на самом видном месте. Любая программа лояльности – это, в первую очередь, высокое качество обслуживания. Исследователи предлагают не ограничиваться стандартными шагами по улучшению сервиса и повышению уровня профессионализма сотрудников. Правда, тут же уточняют, что без этого добиться хоть какого-нибудь результата просто невозможно. Их главный посыл – всегда идти чуть-чуть дальше, чем необходимо в данный момент.
[02.06.2008] 
Обновилась книжная полка Библиотеки LOYALTY.INFO. В раздел «Литература» добавлены рецензии на последние бестселлеры о лояльности. Среди новинок: «Кто создал Auchan, Atac, Leroy Merlin? Секреты семьи Мюлье» от журналиста Бертрана Гобена, «Завоевать и удержать. Качественный рост компании на высококонкурентном рынке», Николая Дорощука, Сергея Жмурко и Геннадия Хижняка, «Лояльный клиент. Как превратить разгневанного покупателя в счастливого за 60 секунд?» Джона Шоула, «Брендинг в розничной торговле. Алгоритм построения «с нуля»», Виктора Тамберга и Андрея Бадьина. Полезного Вам чтения
[22.05.2008] 
B2B - Отработанные бонусы: В продолжение разговора о социально ответственных проектах с зеленым оттенком обратимся к опыту еще одной компании, уделяющей особое внимание утилизации отходов. На этот раз речь пойдет о B2B проекте, ориентированном на малый бизнес и… учителей. Компания OfficeMax Incorporated – один из лидирующих в США поставщиков товаров для офиса, компьютеров и комплектующих, а также расходных материалов. Компания обслуживает представителей малого и среднего бизнеса, предлагая свои товары через каталоги, электронную коммерцию и сеть розничных магазинов, в которую входит более 900 торговых точек. Директор по маркетингу компании OfficeMax Incorporated Крис Дункан (Chris Duncan) не раз отмечал, что достигнуть таких высот и прочно удерживать лидирующие позиции им во многом удается благодаря программе лояльности MaxPerks.



Поиск по сайту 
  
подписаться на журнал
подписаться на новости

Теория



Банковская лояльность, или любовь за деньги

Как создать у клиента  лояльное отношение к организации? Каким образом добиться от клиента желания работать только с одним, любимым банком? Все эти вопросы, рано или поздно задают себе банкиры, которые вынуждены заниматься обслуживанием массового клиента. Часто приходится слышать о практике западных банков, где существует утверждение, что удержать существующего клиента в несколько раз дешевле, чем привлечь нового. Но так ли это на самом деле? Об этом мы попросили порассуждать на страницах нашего журнала заместителя директора центра индивидуального бизнеса ОАО «Укрсоцбанк» Евгения Плотицу.
 
 
Или стратегия
Сколько лет существует попытка удержать клиента? Наверное, столько же, сколько существует торговля. Что только не изобретали торговцы: давали клиентам скидки, отпускали товар в кредит, делали подарки... Первый и самый важный сигнал, который подает торговец клиенту – это цена. Цена упала вниз, клиенты переходят туда, где дешевле, и всякая попытка удержать клиента очень часто не действует. Но исключения бывают, мы их наблюдаем едва ли не повседневно. Объясняется это просто. Мы полагаем, что приобретаемый нами, даже  по большей цене, товар лучше, чем тот товар, который мы не выбрали. Причем, определение «лучше» у каждого может содержать свое собственное значение. Раньше конкуренция для многих банков заключалась в местоположении отделения. Удачно расположенное отделение позволяло заранее получать лояльного клиента: лучше – значит, ближе. Если рядом было два отделения, то на первый план выходил процесс обслуживания: есть очередь или нет, стоя приходится общаться с сотрудником банка или сидя и т.д. Клиенты, отдавая предпочтения одному из банков, после нескольких лет обслуживания настолько становились лояльными к организации, что даже когда они сталкивались с неудобствами и неопытностью сотрудников, все эти действия прощались банку.
 
Существуют свежие примеры. Банк «Аваль» соперничал со свом основным конкурентом Ошадбанком (бывший Сбербанк) не по принципу ближайших отделений, а по принципу лучшего качества самообслуживания клиента. С появлением на территории Украины новых технологий банковского обслуживания с использованием пластиковых карт международных платежных систем, банки несколько изменили подход к конкуренции, а развитие так называемых «зарплатных проектов» переместило акценты с сети отделений на сеть самообслуживания. И здесь у банка  появляется шанс противостоять крупнейшем конкуренту, который в 1997 году в разы превосходил «Аваль». Но где же прямое влияние банка на лояльность клиента, где же совместные акции с розничными торговцами, почему у конкурентов, которые так активно их продвигают, нет такого роста клиентов и остатков на счетах? Анализ ситуации показывает, что на этапе роста рынка развертывание программ лояльности не только не помогает банку привлечь клиента, но даже способствует его оттоку. Рост рынка является сам по себе колоссальной проблемой для банка, а особенно такой рост, который наблюдается на Украине. В течении 3-х лет число клиентов, открывших счета в банке, удвоилось. То, что год назад считалось высококачественной услугой, через год уже не подходило клиенту. Это касалось и достаточности сети отделений, банкоматов, и нагрузочной способности процессингового и колл-центра, и массы других технологических аспектов в банке. Рост доходов населения приводил к росту клиентов и у других организаций. Предположим, банк и сети ресторанов подписывают договор о совместной дисконтной программе. Цель программы для банка – поднять оборот в торговых сетях для получения интерченджа, для ресторанов – реклама на материалах банка с целью привлечения клиентов. Но через год ситуация меняется, банк своей цели не достиг, а одному из торговцев  уже не интересно привлечение новых клиентов. И клиентам банка начинают отказывать в скидке, о которой клиенту обещано в банковской рекламе. При этом очень часто официант говорит, что ничего не слышал об этой программе, а поскольку за обучение отвечает банк и рост клиентов не позволяет ему тратить деньги на переобучение, то вероятно, что официант говорит правду. Но клиент уже получил негативный опыт и у него появился повод усомниться в правдивости банка и это сразу же переносится и на другие банковские продукты. И банку остается только надеяться, что данное торговое предприятие не нанесет большой вред для клиентской базы. К сожалению, большинство таких программ, при которых один банк пытается объединить под общей торговой маркой несколько предприятий, обречено на неудачу. И большая часть таких проектов через 3-5 лет прекращают свое существование.
 
Другое направление развития банковской лояльности – это совместные «co-branded» проекты. Здесь уже не все так плохо, и количество существующих программ очень велико. Но настолько ли они успешны для банка, как этого бы хотелось?  Бум этих программ в начале 90-х годов прошлого уже века дал надежду на то, что решение как удержать клиента найдено, но затем опять последовал спад, анонсированные программы не находили дальнейшего развития или были свернуты вообще. Наиболее популярные программы в этом направлении делали банки с Авиакомпаниями, например, MBNA и Air Canada, J.P. Morgan и Continental Airlines, где за каждый потраченный по карте доллар клиент мог получить премиальные мили. Не обошли такие программы стороной и Украину. Одну из первых совместных программ в этой области Первый Украинский международный банк и Международные  авиалинии Украины создали с примерно такими же условиями в 1998 году. Второе место по популярности занимают программы банков и телекоммуникационных компаний. Два крупнейших оператора в Украине UMC и КиевСтар запустили одними из первых такие программы. Даже на молодом украинском рынке число совместных программ уже превышает десяток, однако популярной в своем сегменте и развивающейся является только одна программа, которую запустил банк с некоммерческой организацией – это программа Банка «Аваль» и компании ISIC.  Но перед тем как углубляться в суть программы, желательно определиться с тем, что считается в данных проектах успехом, а что неудачей. Если карточки выпущены и клиенты ими пользуются, то почему внезапно этот проект отнесли к разряду неудачников? Во-первых, организация и банк не достигли целей, которые они ставили в начале, или число участников проекта составляет незначительную часть (менее 5%) от числа клиентов этих компаний. Так, программа «СтарКард» (КиевСтар и  Приватбанк) задумывалась как массовый продукт, который позволял клиентам компаний получать скидки на разговоры по мобильным телефонам и получить льготный доступ к банковской услуге GSM-banking, которая была в 2000 году новым банковским продуктом. Однако, истинные стратегические цели были направлены не на удержание клиентов, а на увеличение клиентской базы за счет каждого из партнеров. Причем, мобильный оператор использовал тактику ценовой конкуренции для увеличения числа абонентов и формировал свою клиентскую базу очень высокими темпами. Данная тактика была столь успешна, что на удержание клиентов не было необходимости тратить деньги. Скидки, которые получали клиенты по картам в проекте STARCARD, были доступны и другим клиентам, но за меньшие деньги и меньшим числом проблем, поскольку в программе у банка предлагалась карта VISA Classic, с неснижаемым остатком и ежегодной стоимостью поддержки счета. Поэтому программа не стала массовой. С аналогичной проблемой столкнулась и подобная программа банка «Аваль» и компании UMC. Программа стартовала в 1999 году, была рассчитана на три разные категории клиентов и выпускалась на картах VISA Electron, Classic и Gold. Программа предполагала возможность оплаты разговоров в кредит, который предоставлял оператор под гарантию банка на определенную сумму (до 100 долларов), а также существенные скидки на обслуживание карты со стороны банка. Также по этой программе была впервые реализована на Украине программа  прямого списания (Direct Debit), что позволяло абонентам не заботиться об оплате, которая производилась с банковского счета, при этом за каждый платеж начислялись очки, которые можно было превратить в скидку в сети UMC. Программа живет уже 5 лет, но очень сложна в продвижении и поэтому не может переступить 5% барьер, поставленный банком и не стала массовой. В отличие от перечисленных выше, программа «Аваль» ISIC-Маэстро, была не массовой, а относится к нишевым продуктам, ориентированным на узкий круг лиц с определенными потребностями. Основными потребителями данной программы были студенты, для которых на Украине уже существовала целая сеть торговых предприятий, готовых предоставлять скидки. При этом студент получал выгоду от совмещения международного студенческого билета и международной дебитной карты при путешествиях за границу. В данной программе банк, как и компания ISIC, получал клиента на несколько лет (срок обучения), однако эта ниша была банку интересна с образовательной целью. Перед банком первоначально стояла цель выпустить до 10 000 карт. Однако, в связи с популярностью программы, число карт было увеличено в два раза.
 
 
Или технология
С появлением технологии выпуска пластиковых карт с микросхемой, одной из программ, которую эксперты платежных систем отмечали необходимым рассмотреть при составлении бизнес-кейса, были программы лояльности. Наличие чипа позволит упростить для клиента использование накопленных очков. Однако, на практике все оказывается намного сложней. Для крупного розничного банка нахождение такого партнера является очень непростой задачей, ведь, если планируется эмиссия 1 000 000 карт с чипом, то программа лояльности должна охватывать как минимум 100 000 человек, и круг партнеров резко сужается до массовых ритейлеров. Для анализа были выбраны компании, которые торгуют продуктами питания, и заправочные станции. Крупные, розничные торговцы продуктами питания предлагали клиенту возможность получения постоянной скидки на основании уже совершенных покупок. Например, вы получаете скидку 1% при совершении разовой покупки на 50 долларов, а затем при накоплении покупок в данной сети на 500 долларов за год скидка достигает 2%, а при потраченной тысяче скидка составляет уже 3%. Клиенту выдается карта со штрих-кодом, которая в базе торговца привязана к описанию клиента, используемому для маркетинговых исследований. При попытке совмещения данных программ на карте банка, финансовые учреждения сталкивались с необходимостью нанесения торговой марки розничного торговца на карту, но ни одна сеть торговых предприятий на Украине не имеет сколько-либо существенную долю, что делало эту программу не массовой и вызывало негативную реакцию торговцев из другой сети при приеме карт. С другой стороны, использование off-line при накоплении скидки создавало проблему при потере клиентом карты. Ведь при этом терялись все накопленные очки и скидки, что требовало для банка увеличения затрат еще и на наличие некой системы, ведущей учет программы скидок, сбор этой информации с торговых предприятий и персонализации данной информации на новой карте в случае замены  потерянной клиентом карты. Стоимость подобного и результат, который банк получал, были несоизмеримы и потому проект не был запущен.
 
Сегодня на Украине международными платежными системами объявлено о запуске 7 проектов эмиссии карт с микросхемой, но ни один из этих проектов не имеет программу лояльности, то есть ни один из банков не принял приложения лояльности как бизнес–кейс для запуска проектов. Возможно, в дальнейшем эта тенденция поменяется.
 
Но самая существенная преграда на пути лояльности на молодых рынках, к числу которых принадлежит и Украина – это резкий рост клиентской базы. Для крупных розничных торговцев нет смысла тратить деньги на удержание клиента, если зачастую инвестиция в в новое отделение приносит намного больше клиентов, чем отток существующих. Банки в Украине сегодня могут расти только за счет новых отделений и вопрос лояльности при данном уровне насыщения рынка пока не стоит.

|обсудить на форуме
свежий номер
эффективные программы лояльности

содержание

книги о программах лояльности рекомендуем почитать


Литература по программам лояльностиЭффективные программы лояльности

Альпина Бизнес Букс, М.2004 | Васин Ю.В., Лаврентьев Л.Г., Самсонов А.В.


С ростом конкуренции на розничном рынке все актуальнее ста­новится борьба за клиента. Одно из средств борьбы - программа лояльности. Это словосочетание уже давно вошло в повседневную речь маркетологов, однако, как организовать и внедрить такую про­грамму пока мало кто знает. Авторы, имеющие большой практи­ческий опыт разработки и внедрения программ лояльности, рас­сматривают на страницах книги основные этапы построения таких программ - начиная с принятия решения о необходимости ее создания и заканчивая особенностями техничес­кой реализации. В книге приведено большое количество зарубежных, и что особенно важно, россий­ских примеров различных программ лояльности, даны математические формулы расче­та эффективности программ и принципы их построения. Большое внимание уделено те­оретическим основам лояльности и практическим рекомендациям.


Современные программы лояльности трудно копируются конкурентами. Существующие изнес-процессы программы доступны только ограниченному числу специалистов в этой области.

| новости | журнал | программы лояльности | технологии | теория | клуб экспертов | выставки | литература | глоссарий | форум | контакты | реклама на сайте
 
Copyright 2005 by LOYALTY.INFO  |  Внимание! Права на материалы с сайта (фотографии, статьи и пр.) защищены авторским правом и не могут быть использованы без разрешения администрации.
Rambler's Top100
 
На главную