Кадровый центр «Юнити» выявил причины, по которым московские работодатели теряют лояльность своих сотрудников. Удивительно, но финансовая составляющая стала отнюдь не главной причиной увольнений.
В опросе приняли участие 100 московских специалистов среднего и высшего звена в возрастной категории от 25 до 45 лет. 35% опрошенных сотрудников основной причиной увольнения назвали стресс. 85% респондентов уверены, что нервные перегрузки на работе могут довести их до болезни.
«Многие из работников жалуются, что несколько дней нервного перенапряжения оборачивались высокой температурой», – сообщается в исследовании.
Среди факторов, вызывающих психологический дискомфорт, больше половины специалистов - 63% - назвали общение с руководством, ставящим перед ними невыполнимые задачи.
54% считают причиной ухудшения работоспособности и настроения отсутствие возможности нормально пообедать.
Около 40% опрошенных недовольны недостаточной шумоизоляцией, некомфортной температурой и освещением в офисе.
По словам руководителя группы подбора персонала кадрового центра «Юнити» Анны Михайловой, работодатели должны всерьез задуматься над созданием благоприятной обстановки в коллективе. Нехитрые приемы улучшения комфорта в офисе будут более действенны в расчете не только на высокие показатели, но и на повышение мотивированности сотрудников и их лояльности к компании в целом.
Новая рыночная ниша | Издательство «Эксмо», 2008 год
Виктор Тамберг, Андрей Бадьин
Это уже вторая книга Виктора Тамберга и Андрея Бадьина, которая попадает в наш обзор. В своей новой работе авторы по-прежнему придерживаются ранее взятого курса и стараются смотреть на проблемы российского маркетинга свежим, не затуманенным прописными истинами западных гуру, взглядом. Что не может не радовать. Скажем сразу, книга не из простых, написана для тех, кто «в теме», и требует вдумчивого чтения. Это не кладезь креативных идей и не пять истин в последней инстанции. Это попытка проанализировать состояние российского маркетинга и донести до читателя цельную картину, а не отдельные элементы разрозненной системы.
Copyright 2005 by LOYALTY.INFO | Внимание! Права на материалы с сайта (фотографии, статьи и пр.) защищены авторским правом и не могут быть использованы без разрешения администрации.
рекомендуем почитать
прислать новость
